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東邦化成株式会社
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▼詳細を見る求める人材像

人事ポリシー

「ビジョン・パッション・ロジック」 を持つ、「自律型人材」

求める人材像

  • 自ら考え、自ら行動し、その結果として高い成果を生み出すことができる人材
  • 自ら高い目標を掲げ、粘り強く挑戦し続けることができる人材
  • 論理的に思考し、イニシアティブをもって行動する人材
  • 創造力を発揮し、常識にとらわれない柔軟な発想ができる人材
  • 目標や夢を持ち、その実現に向け情熱と執着心をもって行動する人材
  • 世の中に通用するスキル・専門性を身につける努力を惜しまず、それを仕事で発揮できる人材
  • チームワークを重んじ、円滑なコミュニケーションにより調和のできる人材
  • 環境変化に応じて自ら変革し、会社の改革をリード出来る人材

求める人材像には現在東邦化成内の様々なフィールドにおいて、活躍している人物像を書き出しています。

中国・台湾・韓国といった海外への事業展開で力を発揮したい方、最先端のものづくりに携わりたいと考える
化学系・機電系の技術者など、会社の変革を担う、意欲ある「言い出しっぺ」を求めています。

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▼詳細を見る2019年度 新卒採用

募集職種 募集職種 営業職、技術職、企画職、事務職
採用人数 8名
募集学科 全学科(高専・大学・大学院)
勤務地 奈良本社・東京支店・平野工場・台湾支店
応募方法 リクナビ2019から「ダイキン工業グループ」へエントリーして下さい。
2019年度新卒採用
応募資格 2019年3月に高専・大学・大学院を卒業予定の方
就業時間 本社・工場・支店 : 8:40〜17:40 (休憩60分)
休日 土日祝日・夏期休暇・年末年始
年間休日:121日(夏期休暇・年末年始休暇)
初任給 学部卒 205,200円(2017年4月実績)
修士卒 222,200円(2017年4月実績)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
福利厚生 社保完備・独身寮・、ダイキン工業グループとして保養所(蓼科、宝塚、那須)
退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度等あり
退職金 退職金制度あり
連絡先 奈良本社
奈良県大和郡山市今国府町6-2
東邦化成株式会社 業務人事グループ
採用担当 : 樋口、藤本
TEL:0743-59-2361
higuchi@toho-kasei.co.jp
fujimoto@toho-kasei.co.jp

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応募はどのように行えばよいでしょうか?
リクナビ2019よりエントリーしてください。
2015年度新卒採用
会社説明会の参加方法を教えてください。
まずはリクナビ2019にエントリーしていただきますと、説明会のご案内をメールにてご連絡いたしますので、リクナビ2019のセミナー申込み画面からお申込みください。
理系の学生ですが、「営業職」として応募できますか ?
学部不問としておりますので、応募していただくことは可能です。 現在営業職のお仕事に就かれている方で理系を学んでこられた方もいます。
外国人留学生ですが、新卒採用に応募することはできますか?
外国人留学生および海外の大学に留学している方の採用も、積極的に行っております。 選考の基準につきましては、国内の大学に通っている方と同じです。
会社の雰囲気を教えてください。
上下の距離が短く、若くてもどんどん意見を言える雰囲気があります。 積極的に自分から手を上げるといろんなことにチャレンジできます。
入社後はどのような研修をしていますか?
入社後は2ヶ月間 本社で先輩社員がインストラクターとなって、集合研修・現場実習を行い、 会社生活でのルールや会社の事業内容をみっちりと学んでもらいます。 その後は、自ら向上しようと努力する人を支援する様々な研修制度があります。
社宅はありますか?
通勤時間が一定時間を超え、独身の方を対象にして、アパートを借り上げた独身寮があります。 35歳になるまで入ることができ、寮費は8,000円となっています。

▼詳細を見る採用の流れ

STEP 1
リクナビ2019からエントリー
採用の流れ
STEP 2
会社説明会に参加
採用の流れ
STEP 3
エントリーシートの提出
採用の流れ
STEP 4
学科テスト
採用の流れ
STEP 5
グループディスカッション
採用の流れ
STEP 6
一次面接
採用の流れ
STEP 7
最終面接
採用の流れ
STEP 8
内定
採用の流れ
STEP 9
入社

▼詳細を見る先輩社員の声

先輩社員の声1 ウェットプロセス装置事業部
MEMSグループ テクニカル・サービスチーム
山本 仁

Q1.仕事内容を教えて下さい
A1.半導体・MEMS製造装置のプロセス開発を行っています。
新規の半導体、MEMSデバイスの開発においては、考案したデバイスをどのように製作するか考える必要があります。
当社はデバイスそのものの開発は行っていませんが、新規のデバイス製作プロセスを顧客(デバイスメーカー)とともに考え、考案したプロセスを実現するための製造装置の開発を行っています。
Q2.東邦化成の魅力はなんですか
A2.間接的ではありますが、先端のデバイスを開発する行程の一端を担うことができる点。
また、市場の最新のトレンドに対して知見を広げようという気概や土壌が形成されている点。

先輩社員の声2 ウェットプロセス装置事業部
サポートグループ 事業企画チーム
中居 亜也羽
Q1.仕事内容を教えて下さい
A1.原価計算、損益分析、予算編成などです。
原価計算と損益分析は毎月、予算編成は年に4回あります。
主に事業部のお金に携わる仕事をしています。
Q2.東邦化成の魅力はなんですか
A2.フレンドリーで個性的な人が多いところです。
入社したその日に話しかけてくれた方もいれば、研修でお世話になって以降、部署は違えど会えば必ず気にかけて声をかけてくれる方もいます。

先輩社員の声3 機能樹脂事業部
技術開発グループ コーティング技術チーム
山本 大介
Q1.仕事内容を教えて下さい
A1.フッ素樹脂コーティングの技術開発を行っています。
様々な物の表面にコーティングをどのように施し、機能を付与するかを考えるのが仕事です。
皆さんの身近なものだとフライパンの表面のフッ素樹脂コーティングがイメージしやすいかと思います。
Q2.東邦化成の魅力はなんですか
A2.風通しの良い社風が魅力です。
上司や先輩との距離が近く、分からないことや悩みがあっても相談しやすいです。

先輩社員の声4 管理本部
品質保証グループ 第三チーム
西川 由貴
Q1.仕事内容を教えて下さい
A1.新規開発品の品質保証を担当しています。
開発品の為、量産初期の段階で予想外の事態が発生した場合、原因追求や不良の対処を手探りで検討しなければならないので苦労する部分が多いです。
しかしその分、有効な対策を発見できた時の達成感は大きくやりがいがあります。
Q2.東邦化成の魅力はなんですか
A2.部署間、上下間の距離が近いことです。
管理職の人に対して気軽に意見を言い合ったり、別部署の人と休日遊びに行ったりします。

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