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東邦化成株式会社
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▼詳細を見る求める人材像

人事ポリシー

「ビジョン・パッション・ロジック」 を持つ、「自律型人材」

求める人材像

  • 自ら考え、自ら行動し、その結果として高い成果を生み出すことができる人材
  • 自ら高い目標を掲げ、粘り強く挑戦し続けることができる人材
  • 論理的に思考し、イニシアティブをもって行動する人材
  • 創造力を発揮し、常識にとらわれない柔軟な発想ができる人材
  • 目標や夢を持ち、その実現に向け情熱と執着心をもって行動する人材
  • 世の中に通用するスキル・専門性を身につける努力を惜しまず、それを仕事で発揮できる人材
  • チームワークを重んじ、円滑なコミュニケーションにより調和のできる人材
  • 環境変化に応じて自ら変革し、会社の改革をリード出来る人材

求める人材像には現在東邦化成内の様々なフィールドにおいて、活躍している人物像を書き出しています。

中国・台湾・韓国といった海外への事業展開で力を発揮したい方、最先端のものづくりに携わりたいと考える
化学系・機電系の技術者など、会社の変革を担う、意欲ある「言い出しっぺ」を求めています。

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▼詳細を見る2018年度 新卒採用

募集職種 技術職、営業職、企画職
採用人数 5名
募集学科 全学科(高専・大学・大学院)
勤務地 奈良本社・東京支店・平野工場・台湾支店
応募方法 リクナビ2018からエントリーをして下さい。
2015年度新卒採用

・リクナビ2018をお使いの方へ
@ダイキン工業グループにエントリーください
A「会社別マイページへの登録方法」より東邦化成にエントリーしてください。

応募資格 2018年3月に高専・大学・大学院を卒業予定の方
就業時間 本社・工場・支店 : 8:40〜17:40 (休憩60分)
休日 土日祝日・夏期休暇・年末年始
年間休日:122日(夏期休暇・年末年始休暇)
初任給 学部卒 204,950円(2016年4月実績)
修士卒 221,950円(2016年4月実績)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
福利厚生 社保完備・独身寮・、ダイキン工業グループとして保養所(蓼科、宝塚、那須)
退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度等あり
退職金 退職金制度あり
連絡先 奈良本社
奈良県大和郡山市今国府町6-2
東邦化成株式会社 業務人事グループ
採用担当 : 樋口、藤本
TEL:0743-59-2361
higuchi@toho-kasei.co.jp
fujimoto@toho-kasei.co.jp

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応募はどのように行えばよいでしょうか?
リクナビ2018よりエントリーしてください。
2015年度新卒採用

・リクナビ2018をお使いの方へ
@ダイキン工業グループにエントリーしてください
A「会社別マイページへの登録方法」より 東邦化成にエントリーしてください

会社説明会の参加方法を教えてください。
まずはリクナビ2018にエントリーしていただきますと、説明会のご案内をメールにてご連絡いたしますので、リクナビ2018のセミナー申込み画面からお申込みください。
理系の学生ですが、「営業職」として応募できますか ?
学部不問としておりますので、応募していただくことは可能です。 現在営業職のお仕事に就かれている方で理系を学んでこられた方もいます。
外国人留学生ですが、新卒採用に応募することはできますか?
外国人留学生および海外の大学に留学している方の採用も、積極的に行っております。 選考の基準につきましては、国内の大学に通っている方と同じです。
会社の雰囲気を教えてください。
上下の距離が短く、若くてもどんどん意見を言える雰囲気があります。 積極的に自分から手を上げるといろんなことにチャレンジできます。
入社後はどのような研修をしていますか?
入社後は2ヶ月間 本社で先輩社員がインストラクターとなって、集合研修・現場実習を行い、 会社生活でのルールや会社の事業内容をみっちりと学んでもらいます。 その後は、自ら向上しようと努力する人を支援する様々な研修制度があります。
社宅はありますか?
通勤時間が一定時間を超え、独身の方を対象にして、アパートを借り上げた独身寮があります。 35歳になるまで入ることができ、寮費は8,000円となっています。

▼詳細を見る採用の流れ

STEP 1
リクナビ2018からエントリー
採用の流れ
STEP 2
会社説明会に参加
採用の流れ
STEP 3
エントリーシートの提出
採用の流れ
STEP 4
学科テスト
採用の流れ
STEP 5
グループディスカッション
採用の流れ
STEP 6
一次面接
採用の流れ
STEP 7
最終面接
採用の流れ
STEP 8
内定
採用の流れ
STEP 9
入社

▼詳細を見る先輩社員の声

代々続く、職人の中の職人

先輩社員の声2 技術開発本部 第1開発グループ 成形技術チーム
チームリーダー
加藤 昌秀

入社20年。
様々な部署での実体験を経て、現在はロトライニングを担当しています。
20年来、自分が満足する製品を作ることにこだわり続けています。
自分が満足しないのに、お客様が満足するはずがありません。
より良い製品を作り出す為に、冶具や溶接装置も自作します。
このこだわりが、お客様からの「ありがとうの声」と実感しています。


他社で断られた案件をカタチにする!

先輩社員の声3 技術開発本部 第1開発グループ 複合材技術チーム
チームリーダー
川戸 進

できない事を可能にするのが、私の仕事です。
見た目は同じカタチでも、中身を替える事で製品は生まれ変わります。
お客様にも喜ばれる。
教科書に載っていない知識や私の開発実体験、目に見えないノウハウを持って開発するのって、すごくワクワクします。
目立たないモノなんだけど、皆さんが使っている。
じゃぁ、これ一体誰が作ったの?と言われる製品を開発していきたいです。


出来る限りお客様の要望をカタチ!

先輩社員の声4 技術開発本部 第1開発グループ コーティング技術チーム
松井 良平

お客様側から難しいサンプル依頼があっても、できる限りトライしてみる!
これが私のこだわりです。開発は、遊び心からアイデアが生まれるのがほとんどです。
定着している製造方法以外で、コストを抑え、よりよい方法でお客様に役立つモノができないか。
常に考え続けています。
私が一から開発した製品が世界で役立つモノになるような、開発を行っていきたいです。


とんでもない発想ができる持ち主

先輩社員の声5 機能樹脂事業部 製造部 成形加工グループ
宇都宮 重郷

金型設計を主に担当しています。
その他にも仕様指導・施工・設計など様々な開発案件に関する業務に携わっています。
人が思いつかない、とんでもない事を思いつく発想の持ち主とよく言われます。
この樹脂はこの使い方しかしないと決まっているんですが、ちょっと違った事をしてみたり。
遊び心が発想をもたらせてくれます。
この発想で狙ったどおりの機能ができると、最高の気分です。


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